职场48条法则,更好的保护自己

admin 3月前 266

《The 48 Laws of Power》(权力的48法则)

法则1:永远不要让自己的风头盖过你的老板。

以与上司想法相呼应的方式来介绍你的想法,将自己放置于虚心寻求上司建议的地位,谨慎的奉承是必要且有用的。

法则2:永远不要对朋友过于信任。

与朋友一起工作会让你混淆工作所需的界限和距离。在共事过程中你绝不应卸下防备,要始终留意任何情绪失调的迹象,例如嫉妒或者背叛。

法则3:隐藏你的真实意图。

努力管住自己的嘴巴,并时刻检查你对外的口径。告诉别人他们想听的东西,而不是直言不讳自己粗鲁的真实感受。不要让自己变得透明可预测,任何人都不会尊重或惧怕你。

法则4:少说话。

保持沉默会引起怀疑或不安全感,但在开口说话也必须谨慎行事。少说话会迫使对方多说话,向你透露更多信息,以便了解对方的真实意图。而少说话也会让对方更认真地聆听你的每一句话。另外,一旦说出口的话无法收回,少说话会让你多思考,少说蠢话甚至危险的话。

法则5:声誉至关重要。

良好的声誉可以增加你的影响力并增强你的优势,而不会花费你更多精力。建立一个正面的人设,无论是勤劳、诚实、懂事或者慷慨,这种品质让你与众不同,吸引其他人注意乃至谈论你。一旦声誉建立之后,必须严格保护它不受伤害,不要做违背它的事。但在别人攻击你的声誉时也不要拼死针锋相对,因为这会显示你的脆弱和不自信。用幽默、或者轻描淡写地嘲讽是最好的反击手段。

法则6:不惜一切代价吸引关注。

如果别人看不见你,那么无论你做什么都无济于事。不要让自己被埋没在人群中被遗忘,站出来,让别人注意到你,记住你。

法则7:利用他人为你工作。

利用他人的智慧、知识和劳动来推动你自己的事业,节省宝贵的时间和精力。学会与他人分享荣誉,同时还要记住俾斯麦说过的这句话:“傻瓜说他们会从经历中学到东西,而我更愿意从别人的经历中获得利益。”

法则8:必要时抛出诱饵吸引他人。

诱惑他人主动来找你,而不是指挥他人做什么事,这将让你处于优势地位。

法则9:用行动取胜,而非用争论取胜。

争辩永远不会让你取得真正的胜利,与你获得的短暂胜利感相比,你挑起的怨恨和恶意更为强大,且将持续更长时间。你应该做的是让其他人通过你的行为来与你达成共识,无需通过语言。

法则10:避免负能量和负面情绪的感染。

情绪状态与疾病一样具有传染性,有时候你可能认为自己正在帮助他人,而实际上他只是把你一起拖下水。远离负能量集聚的人,他们的不幸通常是因为自己蠢。

法则11:学会让人们更依赖你。

当你被依赖的程度越高,你就越自由。永远不要毫无保留地倾囊相授,不要让他们在没有你的情况下也可以做同样的事。

法则12:选择性的诚实。

一个真诚和诚实的举动可以掩盖十个不诚实的举动,并让最反对你的人都措手不及。

法则13:寻求帮助时,对方的自私心比善心更重要。

对方以往的道德、善行或仁慈心,这些都不是帮助你的理由,关注这些东西很容易让你失望甚至进而进行道德绑架。你应该从事件中找出对他有利的地方并予以强调,当他发现自己会得到一些好处时,就会热情地回应你的请求。

法则14:表面朋友,实则间谍。

了解你的竞争对手至关重要,你可以利用间谍收集情报,更好的方式是自己扮演间谍。在礼貌的社交聚会上提出一些间接问题,诱使对方透露自己的弱点和意图。

法则15:彻底粉碎敌人。

对矛盾无法调合的敌人一定要彻底清除威胁,防止死灰复燃。不要同情你的敌人,他们可能暂时表现友好,但最终还是会摧毁你。不但要击垮他,还要击碎他。

法则16:利用缺席来增加自己的份量。

当你出现地过于频繁,你的存在感反而会降低,有时人不在现场,反而会显示出自己的不可替代性,从而加强人们的尊重感。

法则17:让他人陷入悬而未决的焦虑,营造一种不可预测的氛围。

人类是一种习惯性动物,他们迫切需要了解他人的行为,你的可预测性会让对方有控制感。比起结果不明的焦虑,对方会更容易接受一个确定但不如意的结果。

法则18:不要用隔离的方式来保护自己。

在自己周围建造一个堡垒似乎让人感觉最安全,然而孤立所带来的危险比外部危险更大,它使你无法获取有价值的信息,并使你引人注目并更容易成为目标。保持与人们的交流,寻找盟友并融入团队,人群成为你免受攻击的保护色。

法则19:了解你要打交道的人,不要惹错了人。

世界上有许多不同类型的人,你不能假设所有人都会以同样的方式对你的策略做出反应。与下面五种人打交道是危险和困难的:傲慢自大的人、绝望的人、多疑的人、记仇的人、谦逊而又无知的人。

法则20:不要给任何人承诺。

除了对自己之外,不要承诺任何东西,你仍然可以收到所有人的欢迎。如果给出了承诺,你就是将自己的控制权拱手交于了他人。保持独立性,你可以成为他人的主宰,从他人的欲望中获得力量。

法则21:扮演一个傻瓜来捕捉一个傻瓜。

让你的猎物感到自己很聪明,感到自己比你还聪明。一旦确认了这一点,他永远也不会怀疑你可能会别有用心。反过来如果有人让你觉得自己无比聪明,这时就该警惕了。

法则22:使用投降战术,将弱点转化为力量。

当你弱势时,永远不要为所谓荣誉而战,选择示弱,为自己的恢复赢得时间,卧薪尝胆,并等待对手力量的削弱。

法则23:集中你的力量。

通过将精力和注意力集中在你最擅长的地方来获得突破,当你处于完全分散而一事无成的状态时,不妨退后一步审视局面并转变行动的重点和方式。

法则24:扮演完美的下属角色。

不卑不亢,服从上司并表现得有别于其他下属,避免成为坏消息的通报者,不要试图成为上司的朋友,不要与上司抢功也不要赤裸的奉承。

法则25:重塑一个自我。

不要屈服于社会在你身上强加的标签与角色,通过塑造一种新的身份来重塑自己。成为自己形象的主人,而不是让别人来定义你。

法则26:让手保持干净。

这既是字面上的意思,也是它经常隐喻的那个意思。

法则27:利用人们的信念,创造一个崇拜对象。

人们会强烈地相信某些东西,通过为他们提供一种事业或者一种信念,让他们去追随。含糊的言辞但充满着希望,加上富有仪式感的设定,将带给你无尽的力量。

法则28:大胆地采取行动。

胆怯是危险的,不如大胆地去做,怀疑和犹豫会伤害你。大胆做出的错误决策可以通过更大胆的行动纠正,每个人都钦佩大胆的人,没有人会尊重胆小的人。

法则29:计划一切。

大多数人习惯用心而不是用脑,他们没有明确的计划,遇到波折时往往即兴发挥,将自己从一个危机带到另一个危机。应该做的是考虑到所有可能的后果、障碍以及遇到的曲折,知道何时该继续何时该抽身,用超前思考来确定未来。

法则30:轻松描述自己的成就。

即使你花费了大量辛劳和实践,也要在获得成就时让一切看起来轻松随意。在注重天份的领域,你以为强调自己的汗水和劳作会让人赞赏你的勤奋和诚实,其实这只会显得你似乎无法胜任这个工作。反之,人们则会看到你的天才和解决问题的能力。

法则31:让别人按照你的规则出牌。

最好的控制就是让他人在你安排的选项之间做选择,对方会觉得自己在掌控局面,其实选择的结果都在你的掌控之中。通过安排对你有利的选项,达成自己的目标。

法则32:发挥人们的幻想能力。

真相往往并不令人愉快,幻灭会导致愤怒。能够制造浪漫幻想的人就像沙漠中的绿洲,人们围绕在他的身边,让他更有力量。

法则33:发现每个人的弱点。

每个人都有弱点,都有自己无法抵抗的软肋。通常这种弱点都是不安全感、难以控制的情绪或需求。从种种迹象中去挖掘弱点,比如无意识的手势和情绪、童年的经历、言行不一致的反差等等,发现并利用它们,能让你更容易实现你的意志。

法则34:以自己的方式让自己成为王者。

你如何对待自己的方式,某种程度上决定了别人怎样对待你。尊敬和尊重自己,激发他人对你同样的情感,即使在实际过程中你并没有获得更多真正的力量,但你确实拥有了更多能量。

法则35:掌控时间的艺术。

时间可以是防御工具为自己赢得喘息之机,也可以是进攻武器打乱对手的脚步。而本质上时间只是一种人造的概念,目的是为了将永恒的宇宙加上人类可接受的刻度。学会管理时间,掌控时间,不被时间所绑架,让时间为你所用。

法则36:无视是最好的报复。

你对欲望、困扰或敌人关注得越多,它就会愈加困扰你,客观上你使它变得更强大。有时候最好的方式就是无视,你所显示的兴趣越少,你看起来就越强大。

法则37:制造引人注目的视觉刺激。

炫目的形象或者象征性手势能营造力量的光环,吸引眼球,调动人们的情绪,让他们对你的符号标签产生信任。视觉比语言更直观,更安全,也更高效。

法则38:思考独立,行为从众。

如果你只是展示你自己与众不同特立独行的想法,那么人们会认为你只是博关注而已,并且你还会引起反弹和攻击,并被视为异端。不要轻易展示你的不同看法或想法,除非你找到一种更好的方法能向了解你的人巧妙地表达你的想法。

法则39:在浑水中摸鱼。

愤怒和其他情绪会让你的战略失衡,让自己保持冷静,让别人生气发怒,你将获得绝对优势。平静的水中,每个人都有空间进行思考并控制行动,而当水被搅浑的时候,你将更容易摸到你想要的鱼。

法则40:不吃免费的午餐。

免费提供的东西往往是最危险的,很多时候都隐藏着隐性的义务、欺骗、甚至不可告人的其他目的。谨慎接受免费的馈赠,能让自己得以摆脱感激情绪所绑架,以防之后为此付出更大的代价。

法则41:避免踏入伟人的鞋子。

人们总是认为之前发生的事情总是比它之后的事情更好。如果你拥有伟大的或者成就卓越的父母,你必须取得双倍的成就才能超越人们对他们的评价。不要迷失于那些不属于自己的过去,通过改变自己的道路来建立自己的名誉和身份。

法则42:牧羊人和羊群。

你会遇到麻烦制造者。在任何一个团体中,麻烦的来源都可以归因于一个人,一个长期不满意的挑头者,他总是会挑起分歧并将他的不满感染整个团队,处理不当也将让整个团队像羊群一样走散。你所要做的是,发现他,不要安抚他,不要直接处理他,将他与团队分开让其边缘化,不给他活动的空间,保持其他人原有的平和状态不受干扰,让他在孤立中走向失败。

法则43:施惠于他人。

强迫性的举动会产生反应,最终将对你不利。你必须潜移默化地影响他人朝着自己想要的方向前进。在任何时候,都必须关心照顾周围的人,了解他们的心理。调整你的语言,使其富有吸引力。当你的地位越高,就越需要与下层的人士保持沟通协调。建立你的支持基础,让你的位置更加稳固

法则44:使用镜子效应。

镜子能反映现实,而同时也是完美的欺骗工具。像镜子一样让自己模仿对手的行为,会迷惑对方,让他看不清你的真实意图,而你则更能揣摩对方的意图。镜子效应能激怒对方,打乱对方的阵脚,让他们反应过度。而对同伴也可使用镜子效应,行为举止的接近能让人敞开心扉,也可以让他认识到自身的问题。

法则45:宣扬变革的重要性,但不要一次改变太多。

人们喜欢让自己成为改革者,但过多的创新会造成创伤,并会导致反弹。如果你是根基不稳的初入局者,请表明你会尊重旧的做事方式,否则你会成为任何不满的替罪羊。如果你需要进行改革,让它看起来像是在过去基础上的温和改良,而不是激烈的变革。

法则46:永远不要表现得太过完美。

显得比别人更优秀总是危险的,而更危险的是看起来没有缺点和弱点,嫉妒心会造就沉默的敌人。偶尔展示一些无碍的缺点甚至是对他人无害的恶习是明智的做法,这样会显得更人性化和平易近人。只有神,以及死去的人才能不受惩罚地被视作完美无缺。

法则47:乘胜追击,不如及时收

胜利的时刻往往是最危险的时刻,在胜利的狂热中,傲慢和过度自信会让你继续前进以收获更大的战果。但这往往让你走得太远,新制造的敌人多过被打败的敌人。不如设定目标,在达到预定目标时及时收手。

法则48:让自己柔软无形。

制定完善的计划,但不要制定死计划,接受“现实是不确定的”,不要将计划建立在某件事是稳定或持久不变的基础上。保护自己的最好方式是像水一样流动和无形,保持灵活性,在变化中变化。

这些法则中充满了政治不正确的教条,但又指出了现代人际关系的厚黑本质。当然分享的目的并不是为了让圈内每一个人都变成阴险狡诈、充满计谋的权力追求者,而是提供一个视角,让人们了解世界上存在的一些处事原则,在职场、片场乃至人生中更好地保护自己,取得成就。


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