《纽约时报》最近刊登了一篇文章，题目就是《中国工厂遇到了美国工会》，报道了去年跑到美国建厂的曹德旺在建厂过程里遇到的困境.

《纽约时报》报道，在福耀的美国车间，有员工抱怨：“如果不足够早地提前申请带薪假，福耀就会以旷工为由对工人进行纪律处分。”一个名叫詹姆斯·马丁的前雇员表示，公司让他暴露在刺鼻的化学物质中，令他的双臂起疱，肺活量变小（马丁在今年1月丢了工作，福耀的理由是旷工记录太多）。

去年11月，美国联邦职业安全与卫生署（OccupationalSafetyandHealthAdministration，简称OSHA）对福耀处以逾22.5万美元的罚款。OSHA发现福耀存在违规经营的行为，例如在工人修理或保养设备时，没有良好的锁定机制关闭机器电源。曾担任OSHA负责人的乔治华盛顿大学教授戴维·迈克尔斯表示，这种失误在竞争激烈的汽车零部件行业中很常见，它很容易导致断肢甚至死亡事故。

福耀在今年3月达成协议，投资约700万美元改善工厂的安全相关问题，罚金降至10万美元。

“生产线还在运行，他们就跳上正在移动的传送带，去修理它”；工厂前副总经理正发起诉讼，说自己因为不是中国人而被“炒鱿鱼”；全美汽车工人联合会（UAW）也发起激烈的工会运动。

而福耀玻璃创始人、董事长曹德旺在接受《纽约时报》采访时表示，解雇副总经理是因为“他们不尽职，浪费我的钱”。他叹息称，该工厂的生产力“没有我们在中国的工厂高，有些工人是在消磨时间”。

为什么中国富豪在美国投资建厂，给美国人提供就业机会，会出现这种情况？

是不是美国人歧视？

我觉得不是，根本原因还是因为曹老板在投资之前对美国工人和美国工会完全没得概念。

美国这边的工人我觉得可以分成两种，一种是有工会的，一种是没得工会的，而工会又分三六九等，像曹老板遇到的这个全美汽车工人联合会（UAW），以及之前美联航出事的美国飞行员工会（United Master Executive Council），这些都是非常非常厉害的工会。

而这些工会下面的工人，那在美国，就是工人中的贵族。怎么说呢，根据我在美国的观察，像这些工人，他们和中国当年吃大锅饭的国营厂的工人差不多；甚至福利待遇比吃大锅饭的国营厂工人还要好。

现在都说中国工人吃苦耐劳，其实从我小时候观察重钢厂的工人看，我觉得至少在重钢厂里那些有编制的正式工一点儿都没有看出他们吃苦耐劳；这些正式工上午10点以前真的很少有认真干活的，基本上都是聚到一起抽烟摆龙门阵的，中午吃完饭要不就是约到打扑克，要不就是睡午觉，下午3点以前厂里面的正式工根本是看不到的。真正干活的都是重钢厂从我们镇上招的合同工、临时工。

而且这些有编制的工人还真的不怎么怕当官的，而且那个时代，想开除一个有编制的工人真的不是一件容易的事情，最多就是把看不顺眼的工人调到一些不好的岗位，开除基本上不可能。

我还记得有一次重钢厂开除了一个偷东西的工人，结果捅了马蜂窝了，人家爷爷辈就在这个厂上班了，全家人跑到厂门口又哭又闹，我们放学回家路过重钢的时候，大门口围了好多人；后来听家长在厂里做临时工的同学说，最后结果是不开除了。

真正吃苦耐劳听话的都是从80年代开始出去打工的农民工，那真是为了多挣点钱，老板咋个说，就咋个做。

曹老板看年纪也不小了，应该知道当年吃大锅饭的年代，国营厂子里有编制的正式工是啥子德性，但是看《纽约时报》的报道，感觉曹老板还是把国内管理农民工的那一套办法用在美国了。

但是美国产业工人和中国农民工差的太远了，中国农民工那是社会底层，随便哪个都可以欺负；美国的产业工人，那就是美国中产阶级的主力，特朗普就是这些人选上台当总统的，他们怎么可能受得了农民工的管理方式？

我看《纽时》的报道，曹老板还多委屈的，觉得自己拿钱投资，还给当地提供就业机会。

这里我就要说一句，曹老板还是too young了。

你以为美国产业工人会在乎你提供的那点就业机会？

美国通用汽车晓得不？。

人家提供上万的工作机会，比你曹老板提供的几百个不知道高明到哪里去了。

但是通用汽车后来因为工人福利太高，顶不住，找工会谈判，意思是在危急时刻，能不能暂时降一降福利，结果怎么样？

工会宁愿通用汽车破产也不愿意降低福利，宁愿不要这上万工作机会。

所以说，曹老板真的不必把工作机会，投资挂在嘴巴上，美国虽然很欢迎外国富豪给美国人提供工作机会，但是美国毕竟是世界上最发达的国家，和中国当年一穷二白迫切需要引进外资还不一样。

对于美国人来说，如果引进外资，增加工作机会是要牺牲自己原本的福利，降低自己原来生活水平，对不起，美国产业工人不得答应的。

反正对于美国人来说，就算月月领食品券也能保证顿顿吃肉。

从奥巴马时代开始，美国工人天天喊失业，天天说自己虽然努力但是还是挣不到钱，其实这些话根本不用当真。

如果美国工人真的和当年去广东打工的农民工一样，只是冲着挣钱，那么他们大可以从事很多用自己劳动时间换取财富的工作，比如说之前说过的地铁清洁工啊，只需要每天工作16个小时，一年就能挣小30万美元。

但事实上美国工人才不会去做这些工作呢，他们要的是福利高，工作轻松的工作，他们想要的是一周工作四天，每天工作六小时，每年有30天带薪假期。

另外，从政策层面说，美国产业工人算是美国中产的主力，这次美国总统选举，美国产业工人简直可以说是一股决定性力量；而美国又是一个选举成风的国家，上上下下的官员都是靠选票混饭吃的，他们怎么可能得罪产业工人？

招不到商，引不了资，对于美国当官的来说，可能就是四年后被别人选下去，如此而已；但是牺牲了产业工人的利益，那就没有以后了。

所以美国上到联邦政府，下到州政府，看似中立，其实都是站在工人这边的。

最后，我真诚的建议想来美国建厂的老板们，把你们从富士康那里学来的管理农民工的方式丢进太平洋，重新学习当年大锅饭年代，国营厂子领导怎么哄着工人干活的。学不到这一手，最好别来美国建厂，赚的钱还没有你赔的钱多，何苦呢。